組織與行為科學系舉行學術交流活動

發布時間:2019-09-17瀏覽次數:310

組織與行為科學系于201994日下午16:00在管理學院A115召開了系會議并進行學術交流活動。會議由系主任蘆慧老師主持,組織與行為科學系老師,包括系主任蘆慧老師、羋凌雲老師、岳婷老師、金丹老師、陳飛宇老師、王智寧老師、李宗波老師、龔荒老師、張大鵬老師、于海淼老師、戴西超老師等參加了本次會議。

首先,羋凌云老師匯報了于2019511-12日在江蘇鎮江由江蘇大學承辦的“第四屆能源資源系統工程學術年會”的會議情況。來自60多個科研機構、高等院校的370余名專家學者圍繞能源資源系統工程及相關問題開展學術交流。報告主題涉及能源、經濟與環境系統協調發展、低碳行為、環境規制政策、空氣污染與治理、企業綠色轉型、產業與區域發展、新能源與可再生能源系統、能源資源系統模型等。羋老師認為,主題報告緊密聯系當前能源資源領域研究熱點,為科學研究提供了新的科學認知。

羋凌云老師還匯報了于2019726-28日在湖南長沙參加的由中南大學商學院承辦的“中國高校市場學研究會學術年會暨博士生論壇會議。來自230所大學的近700位國內外市場營銷學者和業界嘉賓,圍繞新市場?新技術?新營銷的會議主題,參與了博士生論壇、主題演講、平行論壇、主編面對面和論文分論壇等多個活動,共同探討大數據、云計算、人工智能(AI)等新技術給市場與營銷帶來的機會與挑戰。同時,羋老師作為大會平行論壇“綠色消費與綠色營銷”的演講嘉賓,介紹了“炫耀性動機對城市居民高碳消費行為的影響—面子意識的調節作用”的主要研究設計和結論。羋老師認為,參加此次會議,深入了解了綠色消費領域的學科發展前沿,對綠色行為”等相關領域的教學和科研都有很大的幫助。

李宗波老師匯報了于20198月參加的在杭州舉辦的由浙江大學管理學院等承辦的“全國MBA組織行為學與領導力教學與科研研討會。會議主題為新商科:數字經濟時代的領導力與組織行為。會議探討的議題包括:數字轉型中的組織行為學、大數據人格測評、新時代企業領導倫理研究、互聯網企業的組織管理、新業態組織中的領導行為。本次會議主要是為了進一步提高全國MBA培養院校組織行為學課程的教學水平,促進有關領導力和組織行為研究的合作與交流,加強產學研互動,建設全國組織行為學術交流合作平臺。李老師認為,此次會議的參加與學習,對未來有關“組織行為及領導力”的教學與科研都具有重要的促進和啟發作用。

戴西超老師匯報了2019420日參加的在北京舉辦的由清華大學技術創新研究中心主辦的“第三屆創新與知識管理(iKM2019)國際研討會。來自海內外學術界和企業界的諸多嘉賓,就創新與知識管理的理論和實踐展開對話和研討。主要內容包括:創新中的知識實踐、基于藝術的創新、以創新為導向的知識管理:一個新的視角、創新實踐的一個智力資本框架、數字化時代知識管理的機遇與挑戰、數據互聯時代知識管理的發展、基于知識創新的經濟學、王道經營:基于宏基的分析、日本的可持續發展和智力資本管理、大數據知識管理與協同創新、雙一流背景下高校知識管理與知識創新服務、機構知識管理與創新應用模式等。戴老師認為,此次參會不僅深入了解了“知識管理及創新”的學科發展前沿,對《知識管理》課程的建設也起到了推動作用。

戴西超老師還匯報了于2019715-18日在北京津發科技股份有限公司津發人因工程技術創新中心舉辦的“2019津發服務體系售后服務與科研支持技術培訓班。本次培訓班共有80余位(由于場地限制每個單位限兩人)來自全國各高校的研究者。培訓重點圍繞ErgoLAB最新版本人機環境測試云平臺相關的多個產品和技術迭代等內容,包括基于云架構的人--環境同步技術、fNIRs近紅外腦功能成像技術、EEG/ERPs/BCI腦電/事件相關電位/腦機交互技術、眼動追蹤與控制技術、生理分析技術、行為觀察/狀態識別/面部表情分析技術、動作捕捉技術、AR/VR增強現實與虛擬現實環境中的人機交互與工效學分析技術等。會議采用理論與操作相結合的方式進行功能和技術講解,為參加技術培訓的學員提供人因工程與工效學、心理學與認知神經科學研究方法和技術培訓,同時還分享了各領域內最新科研案例進展,提供多項科研儀器設備現場實際操作培訓和演示體驗,參觀了津發人因工程技術創新中心和CAVE虛擬現實實驗室,親身體驗虛擬現實與人因工程研究技術的結合,共同研討有價值的科研方向。戴西超認為,ErgoLAB技術在組織行為科研領域、教學效果的有效評估、生產領域的人因工程和工效學、商貿領域的商品空間布局等都有廣泛的應用。


王智寧老師匯報了于201977-8日在青島山東大學管理學院由亞洲管理學會主辦的“AAOM/APJM論文發展工作坊”。工作坊邀請了包括APJM高級主編及十九所高校的專家和師生。所有參會人員根據論文主題分為“戰略管理”“領導力”“人力資源管理實踐”三組,論文作者通過展示自己的論文,對論文寫作過程中的疑問和未來可能的研究方向,與專家和其他參會人員進行了討論和交流。評審專家們對每篇論文進行了細致的分析和點評,在指出論文不足的同時為大家解決困惑,并對論文的改進提出見解,對如何寫出高質量的論文和提高投稿命中率提出了中肯的建議。王老師認為,參加本次工作坊,具有較強的學術價值和意義,有利于提升參會師生的學術科研能力,拓展了參會師生的國際化視野,不僅增強了院校之間的交流,更推動了管理學院相關領域的學術研究發展。



撰稿:戴西超

審核:蘆 慧

攝影:于海淼

2019.9.16


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